Porozmawiajmy o procesie, który obecnie najbardziej obciąża Twój zespół, spowalnia decyzje albo utrudnia dalszy rozwój firmy.
Podczas krótkiej rozmowy sprawdzimy:
- gdzie pojawia się problem,
- jakie są jego skutki dla zespołu i organizacji,
- czy Rubrum jest właściwym wsparciem,
- jaki kolejny krok ma największy sens.
To nie jest pełna diagnoza ani prezentacja gotowego rozwiązania. Celem rozmowy jest wstępna ocena sytuacji i ustalenie, czy warto przejść do dalszej współpracy.
